Mediation bij problemen op werk

Oorzaken hiervoor zijn bijvoorbeeld:

  • slechte beoordeling;
  • ziekteverzuim;
  • arbeidsvoorwaarden;
  • verdeling van taken en verantwoordelijkheden;
  • ruzie tussen collega’s.

Bij arbeidsmediation onderzoeken jullie wat voor jullie echt belangrijk is en welke oplossingen jullie samen zien zitten. Ik help jullie heldere afspraken met elkaar te maken. Hierdoor ga jullie weer normaal met elkaar om en met plezier naar jullie werk. 

Exitmediation

Soms is het niet meer mogelijk om bij je werkgever te blijven werken. In een exit-mediation begeleid ik de onderhandelingen tussen jou en je werkgever. Jullie maken gezamenlijke afspraken over de beëindiging van je arbeidsovereenkomst. In een exit-mediation kom je samen snel tot duidelijke en acceptabele oplossingen. Hierdoor bespaar je veel tijd, energie en geld. Ook heb je meer invloed op de uitkomst van de mediation, dan wanneer een rechter die bepaalt. Daarnaast kost een ontslagprocedure via de veel tijd en geld.

Hulp bij kleinere conflicten

Het is niet altijd noodzakelijk om een heel officieel mediation traject te starten. Het voeren van een gesprek met mij als een onafhankelijke derde kan al voldoende zijn.